Vou aproveitar que nessa semana comemoramos o dia internacional do trabalho e vamos falar um pouco da
mulher no mercado de trabalho.
Todo mundo sabe que houve muita evolução com relação a esse tema, mas a mulher ainda sobre muito para alcançar o mesmo grau de cargos e salários dos homens, sem contar que ainda sofrem com a dupla jornada de emprego. Ainda é "obrigação" da mulher cuidar da casa e dos filhos, sendo que o homem, embora muito mais participativo que antes, apenas ajuda nos trabalho domésticos.
Agora vou contar um pouquinho dessa história:
A mulher, sobretudo no Brasil, ainda continua relegada ao papel a ela destinada por uma sociedade historicamente dominada por homens. Tal constatação não implica em negar os avanços ocorridos no sentido da sua valorização social. Especial destaque merece o aparato legal brasileiro, que não mais estabelece hierarquia entre homem e mulher, prevendo a igualdade de direitos para ambos. Reconhecendo as inúmeras situações de risco da mulher brasileira, a legislação chega até mesmo a explicitamente oferecer proteção especial em circunstâncias específicas, como é o caso, por exemplo, da Lei Maria da Penha.
Entre a letra da lei e a prática social diária, entretanto, ainda há um longo caminho a se percorrer. Numa sociedade de cultura machista como a brasileira, a situação real da mulher ainda não é minimamente digna, sobretudo quando comparada à situação dos homens nesta mesma sociedade. A mulher é vítima de discriminação em amplos setores da sociedade, objeto de preconceito e não raro vítima de abusos de toda sorte.
Problemas, quem não tem ? Quando as mulheres
decidiram sair às ruas em busca de igualdade, sabiam que para conseguir seu
espaço no mercado de trabalho teriam que percorrer um longo e árduo
caminho." Elas tiveram que aprender a equilibrar os problemas domésticos e
as necessidades profissionais".
Apesar das dificuldades que elas enfrentaram, hoje
em dia essas profissionais já conquistaram seu lugar ao sol, tanto que muitos
companheiros de trabalho gostam — e até recomendam aos colegas — trabalhar ao
lado das mulheres, que costumam ser pessoas mais intuitas, procurando manter
relações interpessoais com seus subordinados, além de, quando estão no comando,
saber usar a palavra certa, no momento certo.
"A mulher, principalmente quando já é mãe, tem
que tomar decisões rápidas. Desta forma ela acaba sobressaindo-se no trabalho,
sabendo posicionar-se e impor seu ponto de vista sempre que necessário",
avalia Marisa, que completa. "Não podemos nos esquecer que as mulheres
vieram para ficar e para modificar. A presença feminina trouxe novos valores à
cultura empresarial, como a utilidade da visão mais abrangente e da
intuição."
